はなわ社会福祉に過去に在籍した方を対象とした採用制度です。

これまで一緒に活躍してくださった皆さんが、安心して戻っていただけるように環境づくりを進めています。

やむをえない事情で退職された方がライフスタイルが変わり、もう一度正社員として働きたい！

「スキルアップ」を理由に退職した方が、身に着けたスキルや経験を活かしたい！​

「カムバック採用」によって、ぜひ介護の現場で、あなたの経験をもう一度活かしてみませんか？

はなわ社会福祉は令和5年10月に経営体制を刷新し、全13施設で【働きやすい環境の構築】に注力しております。

一度職場を離れたからこそ分かることがあります。
ご利用者様への想い、仲間とのつながり、そして介護という仕事のやりがい。
再び挑戦したい皆さんを心から歓迎します。あなたがこれまで培ってきた経験を、もう一度私たちと一緒に活かしませんか。
　　　

先輩社員の声

「おかえりなさい。その経験が、もう一度私たちの力になります。」

一度退職し、別の業界で働いていましたが、改めて介護の仕事が好きだと感じたのと、経営陣も変わり、働く環境も良くなったと聞き応募しました。 離れてみて初めて、職場の人間関係の良さや、ご利用者様との関わりの温かさに気づきました。復職後も以前と変わらず温かく迎えていただき、不安なく仕事を再スタートすることができました。

介護の経験を活かしながら、またご利用者様の生活を支えられることに大きなやりがいを感じています。